Les compétences nécessaires pour réussir

Bienvenue dans l'expérience d'Digital learning de Timeo-Performance.

Répondez à vos besoins essentiels en matière de développement des compétences grâce à des programmes faciles à mettre en œuvre dans la région. Tirez parti de vos initiatives de développement des compétences et développez-les pour améliorer les performances de votre entreprise.
Leadership et coaching
Performance des ventes
Innovation et créativité
Influence et persuasion
Cultures mondiales
Outils de Finance pour les Managers
Examens des performances

Gardez une longueur d'avance sur vos concurrents grâce à des solutions de formation itinérantes pour obtenir

Les compétences nécessaires pour réussir

Des parcours d'apprentissage hybrides personnalisés

Combinaison de sessions de formation numérique et de sessions de formation en face à face ou à distance.

En savoir plus →

Voie 100 % numérique vers Performance™️

Accès immédiat à des parcours de formation numériques, structurés et adaptés au rythme de chacun.

Explorer →
"Être bon en affaires est le genre d'art le plus fascinant.

- Andy Wharol

50

Parcours de formation numérique prêts à être déployés ou à être mélangés. Combinaison de sessions de formation numérique et de sessions de formation en face à face ou à distance.

20,000+

Les ressources pédagogiques et toutes les informations sont accessibles à tout moment, en tout lieu et avec n'importe quel appareil.

100%

Des parcours d'apprentissage hybrides personnalisables. Accès immédiat à des parcours de formation numériques, structurés et adaptés au rythme de chacun.

+100

Thèmes couvrant tous les besoins de formation. Un contenu numérique de classe mondiale provenant de facultés et d'experts en la matière renommés

Apporter l'excellence et l'attention

"Toutes les techniques que nous avons apprises sont importantes, complémentaires et utiles pour différentes occasions. L'impact et les résultats de l'application de ces techniques se feront sentir à court et à long terme."
"L'expérience a été vraiment bonne, en particulier le point sur la plateforme numérique qui vous donne envie de la terminer en moins de temps.
"Le meilleur aspect de ce suivi est de pouvoir y revenir à tout moment, de revérifier un contenu dont on aurait oublié l'information, ou d'avoir toujours cette information accessible partout et à tout moment".
newsletter

Restez connectés.

Inscrivez-vous pour recevoir les dernières nouvelles, les événements et les stratégies dans le secteur des ressources humaines et au-delà.
* Nous ne partageons pas vos données. Voir notre politique de confidentialité
Merci, votre demande a bien été reçue !
Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.