Combinaison de formations en face à face et de formations en ligne

Parcours personnalisé d'apprentissage blended

La formation 'blended' est considérée comme la méthode d'apprentissage la plus efficace. Il ne s'agit pas simplement de mélanger des sessions en classe avec du contenu numérique.

Il s'agit d'une solution de développement des compétences qui combine deux approches afin d'assurer un équilibre optimal pour un impact maximal sur les performances de votre entreprise.

Adapté à votre environnement

Adapté à vos besoins

Votre partenaire de bout en bout pour une formation 'blended' réussie

La méthode d'apprentissage la plus efficace

L'apprentissage hybride exploite les atouts de l'apprentissage en face à face et de la formation numérique à de multiples niveaux et soutient la réalité de l'apprentissage d'aujourd'hui.

La règle des 70 - 20 - 10

Appliquer les compétences acquises et la pratique

Préparez-vous, entraînez-vous et révisez n'importe où, n'importe quand, sur n'importe quel appareil. Appliquez les compétences acquises lors de sessions avec votre formateur et obtenez un retour d'information immédiat de la part de vos pairs.

Timeo-Performance - Votre partenaire de bout en bout pour

Succès de la formation blended

Nos services garantissent une intégration harmonieuse, un engagement élevé de l'apprenant et une mesure significative des performances.

Nous sommes experts dans la création de parcours d'apprentissage blended personnalisés.

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Nous travaillons avec votre équipe pour vous aider à identifier et à développer les compétences dont vous avez besoin pour réussir.

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Nous proposons une expérience de formation intégrée et personnalisée afin de maximiser l'engagement de l'apprenant.

Mesure

Nous mesurons votre retour sur investissement. Nous définissons, mettons en place et analysons des indicateurs clés de performance pour mesurer le succès.

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Contactez nos experts pour créer vos parcours personnalisés de formation blended et développer les compétences de votre équipe.

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Apporter l'excellence et l'attention

90%

d'apprenants

90 % des apprenants estiment qu'ils peuvent appliquer directement dans leur travail ce qu'ils ont appris.

100%

d'apprenants

100 % des apprenants ont terminé le parcours d'apprentissage et ont reçu leur certificat.

36x

Taux de connexion moyen

Taux moyen de connexion des apprenants à la plateforme digitale multiplié par 36 au cours des 12 semaines de formation.

Amélioration de lasatisfaction du service client et de l'efficacité globale de l'équipe.

Temps d'apprentissageplus long depuis l'introduction du parcours digital learning en 2018.

Des taux élevés d'engagement et de satisfaction ont été mesurés, ce qui a eu un impact tangible sur les performances de l'équipe.

Patrice Wary

Directeur exécutif de Freyssinet Products Company Asia, Groupe Vinci

"Toutes les techniques que nous avons apprises sont importantes, complémentaires et utiles pour différentes occasions. L'impact et les résultats de l'application de ces techniques se feront sentir à court et à long terme."

"En fait, je l'apprécie beaucoup parce que c'est facile à utiliser, facile à évaluer et que c'est très pratique pour moi et pour les utilisateurs qui s'en servent.

"J'ai particulierement apprécié la préparation en ligne avant la formation en classe, car cela m'a aidé à me préparer à l'avance".

"L'expérience a été vraiment bonne, en particulier le point sur la plateforme numérique qui vous donne envie de la terminer en moins de temps.

"Le meilleur aspect de ce suivi est de pouvoir y revenir à tout moment, de revérifier un contenu dont on aurait oublié l'information, ou d'avoir toujours cette information accessible partout et à tout moment".