Dernière mise à jour : 21 février 2025
Chez Timeo-Performance, nous accordons de l'importance à votre vie privée et nous nous engageons à protéger vos données personnelles conformément à la loi sur la protection des données personnelles de 2012 (Personal Data Protection Act 2012 - PDPA) de Singapour. La présente politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons, divulguons et protégeons vos informations personnelles lorsque vous interagissez avec nos services et notre site web, ou lorsque vous postulez à des offres d'emploi par notre intermédiaire.
En vous engageant avec les services de recrutement et le site web de Timeo-Performance (www.timeo-performance.com), vous acceptez la collecte, l'utilisation et la divulgation de vos données personnelles telles que décrites dans la présente politique de confidentialité.
1. Collecte de données à caractère personnel
1.1. Données personnelles collectées
Nous collectons les données personnelles nécessaires aux services de recrutement et de placement, notamment :
- Données d'identification: Nom, adresse électronique, numéro de téléphone, nationalité, statut d'admissibilité au travail.
- Données relatives à l'emploi et à l'éducation: CV, historique de l'emploi, compétences, qualifications, certifications, références.
- Autres informations pertinentes: Préférences, motivations, attentes salariales, aspirations professionnelles.
1.2. Collecte de données supplémentaires
Nous pouvons collecter des données supplémentaires au cours de notre processus de recrutement, notamment :
- Informations fournies par des personnes de référence ou des employeurs précédents.
- Résultats des vérifications ou évaluations des antécédents (si nécessaire).
- Détails de la demande de permis de travail (le cas échéant).
Nous ne collectons pas les numéros de NRIC et de passeport ni les adresses personnelles complètes, conformément aux réglementations de la PDPA. Veuillez vous assurer que votre CV ne contient pas ces informations.
1.3. Données sensibles
Le cas échéant, nous pouvons collecter des données personnelles sensibles (par exemple, des informations médicales pour un stage), mais uniquement avec votre consentement explicite ou si la loi l'exige.
2. Utilisation des données personnelles
Nous n'utiliserons vos données personnelles qu'à des fins légitimes, notamment :
- Recherche d'emploi et recrutement: Évaluation et mise en correspondance de votre profil avec des offres d'emploi potentielles.
- Développement de carrière: Vous informer sur les offres d'emploi pertinentes, les conseils de carrière et les programmes de formation.
- Services aux employeurs: Partage de vos données avec des employeurs potentiels à des fins de placement et d'entretien.
- Conformité et obligations légales: Veiller au respect de la législation singapourienne en matière d'emploi et de protection des données.
- Communication et mises à jour: Vous contacter au sujet de l'état de votre candidature, des opportunités de carrière ou des mises à jour des services.
Nous vous demanderons votre consentement avant de soumettre votre profil à un employeur ou à une tierce partie à des fins de recrutement.
3. Divulgation des données personnelles
Timeo-Performance ne divulguera vos données personnelles que dans les circonstances suivantes :
- Aux employeurs et clients potentiels à la recherche de candidats adéquats.
- A nos consultants internes en recrutement qui gèrent les placements.
- A des fournisseurs de services tiers (par exemple, des sociétés de vérification des antécédents, des fournisseurs de stockage en nuage) strictement à des fins opérationnelles.
- Aux autorités réglementaires si la loi l'exige ou en réponse à des demandes légales.
Nous ne vendrons pas, ne louerons pas ou ne divulguerons pas vos données personnelles à des fins de marketing sans votre consentement explicite.
4. Conservation et suppression des données à caractère personnel
4.1. Période de conservation
- Vos données seront conservées pendant une période maximale de deux ans à compter de votre dernière interaction avec nous, à moins que cela ne soit nécessaire à des fins juridiques ou de conformité.
- Si vous êtes placé avec succès dans un emploi, nous pouvons conserver vos données pendant une période plus longue, comme l'exige le droit du travail.
4.2. Demandes de suppression
Vous pouvez demander la suppression de vos données en nous contactant à l'adresse contact@timeo-performance.com (objet : "Suppression des données personnelles").
Nous prendrons des mesures raisonnables pour supprimer vos données, à moins que leur conservation ne soit requise par la loi.
5. Sécurité des données et transferts à l'étranger
5.1. Comment nous protégeons vosdonnées
Nous prenons toutes les mesures raisonnables pour protéger vos données, notamment :
- Stockage sécurisé sur des serveurs cryptés.
- Examens de sécurité réguliers pour empêcher tout accès non autorisé.
5.2. Transferts à l'étranger
Si nous devons transférer vos données en dehors de Singapour (par exemple, à des employeurs internationaux ou à des fournisseurs de stockage en nuage), nous nous assurerons que :
- Le pays destinataire dispose de normes comparables en matière de protection des données.
- Des garanties appropriées (par exemple, des clauses contractuelles) sont en place.
6. Utilisation de cookies et de technologies de suivi
6.1. Que sont les cookies ?
Les cookies sont de petits fichiers de données stockés sur votre appareil qui nous aident à :
- analyser le trafic du site web et améliorer l'expérience de l'utilisateur.
- suivre le comportement général de l'utilisateur (sans vous identifier personnellement).
6.2. Vos choix en matière de cookies
- Vous pouvez désactiver les cookies dans les paramètres de votre navigateur, mais cela peut limiter votre expérience du site web.
- Nous n'utilisons pas de cookies pour suivre les activités personnelles sur les sites de tiers.
7. Accès, correction et retrait du consentement
7.1. Accès et correction des données personnelles
Vous avez le droit de :
- demander une copie de vos données personnelles.
- corriger toute inexactitude dans vos informations.
Pour ce faire, contactez-nous à contact@timeo-performance.com (sujet : "Demande d'accès aux données personnelles").
7.2. Retrait du consentement
Vous pouvez retirer votre consentement à la collecte de données à tout moment en nous contactant.
Veuillez noter que ce retrait peut affecter notre capacité à vous aider à trouver un emploi.
8. Liens avec des tiers
Notre site web peut contenir des liens vers des sites web externes. Nous ne sommes pas responsables de leurs politiques de confidentialité. Nous vous encourageons à lire leurs conditions avant de partager des données.
9. Délégué à la protection des données (DPD) et informations de contact
Nous prenons la protection des données au sérieux. Si vous avez des préoccupations ou des questions concernant nos pratiques de traitement des données, vous pouvez contacter :
📧 Délégué à la protection des données (DPD)
✉ Courriel : karen@timeo-performance.com
📍 Adresse : Timeo-Performance, 138 Market Street, CapitaGreen 24-01 S(048946)
Si vous avez une plainte concernant la protection des données, nous enquêterons et répondrons dans les 30 jours.
10. Modifications de la présente politique de confidentialité
Nous pouvons mettre à jour périodiquement la présente politique de confidentialité. Toute modification sera publiée sur notre site web, la date de la dernière mise à jour étant indiquée en haut.
En continuant à utiliser nos services, vous reconnaissez et acceptez les conditions mises à jour.
