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Depuis toujours, l'homme est fasciné par la technologie et toutes les possibilités qu'elle peut offrir.
Notre imagination nous a amenés à imaginer nos propres versions de la façon dont la technologie pourrait changer et transformer le monde : des classiques plus anciens comme Tron (1982), Terminator (1984 ) et Matrix (1999) nous mettent en garde contre un avenir dystopique peuplé de machines effrayantes et mortelles qui dominent nos mondes et prennent le pas sur les humains. C'est peut-être extrême, mais cela révèle la peur que nous éprouvons à l'égard de ces machines dotées d'intelligence, capables de percevoir leur environnement et de prendre des mesures ou des décisions pour maximiser leurs chances de réussite.
Au fil des ans, cette évolution s'est traduite par l'apparition de personnages robotiques dotés d'"émotions", d'une conscience et d'une capacité à converser et/ou à se connecter avec nous. Au lieu d'être des porteurs de malheur, les IA sont devenues nos amis et nos alliés. Comme on peut le voir dans Robot and Frank (2012), le vieil homme Frank a trouvé de la compagnie dans son robot d'assistance. Il en va de même pour Jim Preston dans Passengers (2016) , qui cherche du réconfort auprès de son barman androïde (et confident).
Ces histoires, bien qu'extrêmes, nous aident à imaginer un avenir où la technologie est devenue partie intégrante de la vie et a remplacé des domaines ou des choses propres à l'homme.
Il est probable que presque tous les aspects de notre vie seront un jour intégrés (ou infiltrés) par la technologie. Le fait est que certaines de ces technologies d'IA sont déjà largement utilisées. Par exemple, Siri utilise le traitement du langage naturel et la technologie de reconnaissance vocale. La plupart des sites web disposent désormais de robots de conversation automatisés pour faciliter le service à la clientèle. Tout cela laisse présager l'avènement d'une nouvelle ère - l'ère de l'IA.
Selon l'étude Technology Vision 2017 d'Accenture, les professionnels anticipent et réagissent à ce changement à venir :
Jusqu'à 85 % des dirigeants d'entreprises et des responsables informatiques prévoient d'investir massivement dans une ou plusieurs technologies liées à l'IA au cours des trois prochaines années.
Alors que l'IA révolutionne le paysage et le modèle des entreprises, il serait judicieux de suivre et de s'adapter à cette nouvelle réalité commerciale. Dans le dossier de cette semaine, nous apprenons comment utiliser la technologie dans les processus de gestion des talents et de recrutement et nous lisons sur les considérations et les responsabilités qui peuvent découler de l'utilisation de l'IA.
Tirer parti de leur expérience des expériences de plusieurs entreprises dans le domaine de la technologie des talents, Herminia Ibarra et Patrick Petitti ont tiré cinq leçons essentielles des entreprises qui semblent se positionner le plus efficacement pour récolter les bénéfices de la technologie.
Les entreprises et les gouvernements s'appuient de plus en plus sur des algorithmes pour prendre des décisions qui affectent la vie et les moyens de subsistance des gens, qu'il s'agisse de l'approbation d'un prêt, du recrutement, de la détermination de la peine ou de l'admission dans un établissement d'enseignement supérieur.
Les experts ont réclamé une plus grande transparence, mais jusqu'à quel point devons-nous être transparents ? L'article donne un bon aperçu de l'évaluation des répercussions de la mise en œuvre de la technologie et de l'intelligence artificielle sur des aspects essentiellement humains tels que la prise de décision.
Lors d'un webinaire présentant SmartAssistant de SmartRecruiters, le premier outil de recrutement à base d'IA du secteur, Hessam Lavi a souligné les cinq façons dont il voit la technologie de l'IA constituer l'épine dorsale du recrutement à l'avenir.
BONUS : Will #AI VA-T-ELLE PRENDRE NOS EMPLOIS ? #IntelligenceArtificielle #Technologie [5min]
Un nouveau documentaire qui fait réfléchir #documentaire court sur l' #AI va prendre nos emplois.
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En tant que professionnels très occupés, nos emplois du temps sont souvent remplis à ras bord de réunions et de tâches à accomplir. Nous pouvons être tellement pris par le travail que nous risquons même d'oublier notre déjeuner, pourtant si important, et de passer à côté du dîner. Hélas, les 24 heures dont nous disposons dans une journée ne nous permettent pas de faire grand-chose. Si la gestion du temps est vitale, être productif est une autre paire de manches : c'est le time batching.
