24 heures par jour - le même temps pour tout le monde, quel que soit l'âge, la race ou le sexe. Comment se fait-il que certains parviennent à accomplir tant de choses au cours de leur vie (pensez à Bill Gates, Angela Merkel), alors que d'autres semblent rester à la traîne ? L'un des aspects essentiels est ce qu'ils font de leur temps. Les personnes qui utilisent leur temps et leur énergie de manière intentionnelle sont souvent celles qui ont un désir de croissance et qui s'efforcent d'être efficaces dans tout ce qu'elles font. Ils répartissent soigneusement leurs ressources limitées de temps et d'énergie afin d'obtenir un impact maximal avec le même effort (ou même moins).
En fait, je dirais que ces personnes comprennent ce qu'est le leadership personnel . Elles assument la responsabilité de tous les aspects de leur vie, se l'approprient et la mènent vers ce qu'elles ont imaginé.
Mais qu'est-ce que le leadership au juste? Certains peuvent confondre le titre, la hiérarchie (avoir du pouvoir sur les autres) ou un ensemble de traits (assertivité, charisme, etc.) avec ce qui constitue le "leadership". En réalité, le leadership peut être aussi simple que de prendre l'initiative dans une situation, ou d'influencer les autres pour qu'ils maximisent leurs efforts et atteignent un objectif ensemble. Si vous souhaitez bien gérer votre temps et vos collaborateurs, voici quatre articles qui vous aideront à comprendre comment gérer vos priorités (gestion du temps et productivité) ; comment planifier un flux de travail adapté à l'été ; pourquoi les leaders ont besoin de confiance, de courage, d'interconnexion et de courage pour devenir grands et enfin, des exemples négatifs de motivation de votre équipe (et apprendre à le faire).
Voulez-vous apprendre à faire le bon travail? Ou apprendre la science des habitudes puissantes pour les personnes les plus performantes? Les formations d'entreprise personnalisées de Timeo-Performance sont un excellent moyen d'y parvenir. Parmi nos exemples de contenu, citons la gestion des plus grandes pertes de temps, l'établissement de priorités, la planification et l'organisation, ainsi que la création d'habitudes utiles. Prenez contact avec nous ici.
Dana Brownlee, formatrice en entreprise et experte en gestion du temps, vous guide sur la voie de la productivité en vous posant ces quatre questions et en vous faisant part de son expérience personnelle et de ses conseils.
En tant que recruteur, vous êtes souvent contraint d'être constamment productif afin que les candidats ne vous échappent pas. Mais à l'approche de l'été, alors que les candidats partent en vacances et que les collègues sont en congé, comment s'assurer de ne pas perdre l'élan ? Voici 5 mesures concrètes que vous pouvez prendre pour vous assurer que votre vivier de candidats se développe et ne s'épuise pas, même pendant la saison estivale.
(Source de l'image ici).
Qu'est-ce qui fait la grandeur d'un leader ? Peter Bregman affirme qu'ils ont confiance en eux, qu'ils ont des liens sociaux, qu'ils s'engagent à atteindre un objectif et qu'ils font preuve de courage émotionnel. Lisez la suite pour découvrir pourquoi et voir si vous êtes d'accord.
Les compliments peuvent-ils être offensants ? Quels types d'efforts de reconnaissance peuvent se retourner contre vous ? Ron Carruci nous parle de trois des formes de motivation les plus offensantes qu'il a vues employées par des managers, et de trois approches alternatives qu'il a vues fonctionner à merveille.
BONUS : S'efforcer pour 5 - Leadership Nudge 213 - Avec David Marquet
David nous montre l'endroit idéal sur l'échelle du leadership® où vous pouvez maximiser l'équilibre entre clarté et contrôle.
À propos de Timeo-Performance
We were founded with a vision to improve the world of work for everyone
We are in the Skills Business!
Par le biais du recrutement, de la formation et du conseil, Timeo-Performance fournit des solutions pour améliorer les performances des entreprises, des équipes et des individus. Comme nos clients sont au centre des echanges d'affaires mondiales et servent souvent la région APAC, nos solutions doivent être durables dans un contexte multiculturel et à distance.
Notre coentreprise avec Akteos, le leader européen de la formation interculturelle, et notre partenariat avec le fournisseur de solutions d'Digital learning CrossKnowledge ont donc été des ajouts organiques et logiques à notre service. Timeo-Performance aide les entreprises de la région APAC à accroître leurs performances depuis 2008, avec des bureaux à Singapour, en Malaisie et à Hong Kong.
Nous aimons ce que nous faisons, vivez l'expérience Timeo-Performance !
En tant que professionnels très occupés, nos emplois du temps sont souvent remplis à ras bord de réunions et de tâches à accomplir. Nous pouvons être tellement pris par le travail que nous risquons même d'oublier notre déjeuner, pourtant si important, et de passer à côté du dîner. Hélas, les 24 heures dont nous disposons dans une journée ne nous permettent pas de faire grand-chose. Si la gestion du temps est vitale, être productif est une autre paire de manches : c'est le time batching.
