Ces derniers temps, nous entendons souvent l'expression "nouvelle normalité" dans tous les endroits où nous avons accès à la communication avec le monde extérieur. Qu'il s'agisse d'appels vidéo avec des clients ou des pairs, ou de la lecture d'articles sur l'internet. Mais qu'est-ce exactement qu'une "nouvelle normalité" et quel en sera l'impact sur nos vies professionnelles, qui se portaient à merveille jusqu'à ce que la pandémie nous frappe. Dur.
Un phénomène inévitable s'est abattu sur nous, tel un raz-de-marée venu du vaste océan : la pandémie en cours a modifié de nombreuses normes auxquelles nous étions tellement habitués. Au lieu de nous lever tôt et de nous rendre sur notre lieu de travail comme d'habitude, nous nous préparons maintenant un café et nous nous asseyons dans une pièce située à quelques mètres de l'endroit où nous nous sommes réveillés une demi-heure plus tôt. Et lorsque nous sortons de nos humbles demeures (seulement lorsque c'est nécessaire), nous ne voyons pas les sourires heureux de ceux qui nous entourent parce que tout le monde porte un masque.
Je suppose qu'en attendant, c'est la nouvelle normalité "temporaire". Mais à quoi ressemblera une nouvelle normalité permanente ? Et comment nous adapter à l'émergence d'un tel événement ?
Voici trois articles de cette semaine qui nous expliquent comment nous préparer à la nouvelle normalité dans le monde des affaires et comment ces changements peuvent améliorer notre monde professionnel.
Voici comment les entreprises peuvent se préparer à la nouvelle façon de faire du Business
Nous devrions toujours garder espoir lorsque les choses deviennent incertaines et ce qui est important, c'est de ne pas perdre de vue nos objectifs ultimes même lorsque l'avenir semble sombre. Nous pensons qu'un jour, lorsque le pire sera passé, un nouveau jour se lèvera pour l'industrie, mais il y aura beaucoup de changements et d'adaptations à faire. Dans cet article, vous en apprendrez davantage sur la nouvelle normalité dans le monde des affaires et sur la manière dont nous devons l'aborder.
3 raisons pour lesquelles une nouvelle normalité pourrait être un changement pour le mieux
Le changement est toujours inconfortable car, parfois, nous sommes déjà habitués à vivre au mieux avec des routines et des habitudes qui nous sont familières. Mais parfois, le changement est nécessaire pour évoluer. Et même en ces temps difficiles, il est possible de changer pour le meilleur. Il faut donc voir le bon côté des choses : une nouvelle normalité n'est peut-être pas aussi mauvaise que nous le pensons. En fait, elle pourrait même être meilleure !
La nouvelle norme n'est pas le travail à distance. C'est mieux.
Oui, le travail à distance est un changement majeur auquel nous devons nous habituer, mais a-t-il ouvert une "boîte de Pandore" de questions qui, autrement, ne nous seraient peut-être même pas venues à l'esprit ? Lisez la suite pour en savoir plus sur ce sujet. Je dois dire que c'est un sujet intéressant, avec des points de vue très discutables et des solutions encore meilleures.
VIDEO BONUS !
Mike Rosenberg, professeur de stratégie, souligne que les chefs d'entreprise doivent garder un œil sur la prochaine perturbation potentielle. Le coronavirus a été "l'imprévu attendu", et l'entreprise qui est préparée à la perturbation est celle qui peut le mieux y survivre.
Je vous souhaite un excellent week-end et vous adresse tous mes vœux de réussite. Et que l'adaptation à votre nouvelle vie se fasse dans la facilité et la confiance.
BONUS #2
Si vous êtes un manager, un chef d'entreprise ou un responsable des ressources humaines, vous êtes invité à cette formation gratuite en direct, qui fait partie de notre série d'apprentissage "Aftershock & The New Normal" (L'après-choc et la nouvelle normalité) : Aftershock - renforcer la productivité et la motivation de votre équipe. Rejoignez-nous le jeudi 21 mai à 16 heures, heure de Singapour. Au plaisir de vous voir bientôt !
À propos de Timeo-Performance
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Par le biais du recrutement, de la formation et du conseil, Timeo-Performance fournit des solutions pour améliorer les performances des entreprises, des équipes et des individus. Comme nos clients sont au centre des echanges d'affaires mondiales et servent souvent la région APAC, nos solutions doivent être durables dans un contexte multiculturel et à distance.
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