Halloween a cédé la place au mois de novembre, et l'atmosphère de Noël est sur le point de s'installer. Les décorations sont de plus en plus nombreuses, mais le stress aussi. Malgré l'esprit joyeux qui accompagne cette saison, il ne nous reste que deux mois pour compléter nos listes de tâches, respecter les délais et atteindre les objectifs de 2019.
"Vous pouvez retarder, mais le temps ne le fera pas" - Benjamin Franklin Benjamin Franklin
Cette ruée de fin d'année peut se traduire, pour certains employeurs, par une véritable paralysie, reportant la prise de décision à l'année prochaine. Mais il n'y a rien de pire que le report. Il est grand temps de passer à l'action.
Compte tenu du stress que cette période peut engendrer, j'ai compilé cette semaine une liste d'articles fournissant quelques bons conseils et astuces pour faire en sorte que ces derniers jours ne soient pas comptés, mais bien comptés.
La fin de l'année est-elle synonyme de restructuration ?
Même si la fin de l'année est synonyme de fête, pour de nombreux employeurs, elle est synonyme de restructuration et de licenciements. Compte tenu du caractère peu enviable de cette situation, certaines mesures devraient être prises afin de contourner, ou du moins d'atténuer, les inconvénients de cette dernière.
Helena Wheeler soulève quelques questions que les employeurs devraient se poser, afin de ne pas fermer les yeux sur la loi lors des restructurations.
Comment s'est déroulée l'année 2019 ?
Qui ne souhaite pas que 2020 soit meilleure que 2019 ? Même si 2019 s'est plutôt bien déroulée, il est toujours possible de faire mieux.
Jason Averbook vous propose 10 étapes à suivre pour tirer le meilleur parti de ces deux mois de calendrier restants.
Découvrez comment aborder sereinement l'année 2020 grâce à cet article.
Voyons ce que 2020 nous réserve...
Notre monde actuel fonctionne à un rythme ahurissant. Il est de plus en plus difficile de suivre le rythme, surtout lorsqu'il s'agit de questions liées à la technologie. Même si, à première vue, les RH et la technologie semblent si éloignées, elles se rapprochent de plus en plus et 2020 ne le niera pas.
Si vous n'êtes toujours pas à l'aise avec l'idée de mélanger ces deux éléments, Steve Boese vous expliquera jusqu'où vous devez garder un œil.
À propos de Timeo-Performance
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Notre coentreprise avec Akteos, le leader européen de la formation interculturelle, et notre partenariat avec le fournisseur de solutions d'Digital learning CrossKnowledge ont donc été des ajouts organiques et logiques à notre service. Timeo-Performance aide les entreprises de la région APAC à accroître leurs performances depuis 2008, avec des bureaux à Singapour, en Malaisie et à Hong Kong.
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En tant que professionnels très occupés, nos emplois du temps sont souvent remplis à ras bord de réunions et de tâches à accomplir. Nous pouvons être tellement pris par le travail que nous risquons même d'oublier notre déjeuner, pourtant si important, et de passer à côté du dîner. Hélas, les 24 heures dont nous disposons dans une journée ne nous permettent pas de faire grand-chose. Si la gestion du temps est vitale, être productif est une autre paire de manches : c'est le time batching.
