Réussir : dire non à presque tout
À une époque où la technologie et les bouleversements ont fondamentalement remodelé le paysage des entreprises, on pourrait penser que les cadres disposent de tous les outils dont ils ont besoin pour être efficaces et efficients. Mais la réalité est tout autre. Si la technologie a résolu de nombreux problèmes, elle a également engendré de nouvelles couches de complexité qui font de la gestion du temps et de l'efficacité au travail une priorité renouvelée.
Selon une étude de McKinsey & Co, seuls 9 % des cadres sont "très satisfaits" de leur emploi du temps et moins de 50 % de leur temps de travail est consacré à des activités conformes aux objectifs de l'organisation. Comme le dit si bien Warren Buffett, "la différence entre les gens qui réussissent et ceux qui réussissent vraiment, c'est que les gens qui réussissent vraiment disent non à presque tout". La capacité à établir des priorités, à se concentrer sur les tâches qui comptent vraiment, est aujourd'hui plus cruciale que jamais.
Nous vous présentons notre dernier programme complet, "Gestion du temps : Maximiser la productivité et la réalisation des objectifs". Imaginez une formation innovante et une expérience de coaching conçues pour vous permettre d'acquérir les compétences essentielles pour exceller dans ce paysage en évolution. Découvrez la capacité d'identifier et d'éliminer les activités qui vous font perdre du temps grâce à la pratique de l'"audit du temps", ce qui vous permettra de récupérer des heures précieuses pour des activités plus importantes. Maîtriser la technique de la boîte d'Eisenhower pour classer sans effort les tâches en fonction de leur urgence et de leur importance, afin de rationaliser votre approche pour les traiter efficacement. Dans un monde où les cadres sont inondés d'une moyenne de 120 courriels quotidiens (selon Radicati Group), vous apprendrez également à transformer votre boîte de réception d'un fardeau en un avantage. Ce programme vous présentera un logiciel de pointe qui utilise l'IA pour planifier et gérer vos tâches, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la réflexion stratégique et le leadership.
Investir dans un programme visant à améliorer la gestion du temps et l'efficacité au travail n'est pas seulement un engagement en faveur du développement professionnel, c'est aussi un engagement en faveur de votre propre bien-être. Une étude publiée dans la Harvard Business Review a montré qu'un niveau élevé de productivité n'est pas seulement lié à une grande satisfaction au travail, mais aussi au bonheur en général. En réalité, on ne se noie pas en tombant à l'eau, on se noie en y restant. La complexité et les défis auxquels vous êtes confrontés aujourd'hui ne sont pas insurmontables - ce sont des opportunités de croissance, mais seulement si vous vous armez des bonnes compétences.
Découvrez les détails de notre programme ci-dessous et, pour vous aider à mieux comprendre le sujet, nous avons sélectionné trois articles intéressants que vous pourrez consulter et distribuer avec enthousiasme.
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