L'essor et la montée en puissance des compétences et de la culture du coaching.
En tant qu'experts en recrutement et consultants en management, nous avons remarqué une tendance croissante chez nos clients de l'APAC : le désir d'avoir des managers qui possèdent un état d'esprit et des compétences en matière de coaching. Cette tendance s'est renforcée dans toutes les discussions que nous avons eues avec nos clients au cours des derniers mois, en particulier à la suite de la pandémie.
Nos conversations commencent généralement par leurs questions brûlantes : comment pouvons-nous améliorer notre rétention, accroître l'engagement de nos employés, stimuler la créativité et l'innovation ? Ils souhaitent également se pencher sur le bien-être (voire la santé mentale) de leurs employés, favoriser la confiance et l'intelligence collective dans un environnement de plus en plus individualisé et personnalisé.
Si ces questions ne sont pas nouvelles, nos clients sont maintenant prêts à envisager des réponses qui ne sont plus les mêmes et ils convergent pour reconnaître les bénéfices des Managers et Leaders qui gèrent en tant que Coach.
Les managers et les dirigeants qui gèrent comme des coachs sont plus empathiques, écoutent mieux et se concentrent davantage sur le développement et la croissance de leurs employés. Parce qu'ils contribuent à créer un espace sûr et favorable, les membres de l'équipe se sentent soutenus et responsabilisés et sont plus enclins à donner le meilleur d'eux-mêmes et à faire du bon travail.
En fin de compte, ils transforment la culture de l'entreprise.
Timeo aide à identifier et à renforcer les qualités de coach par le biais de processus de recrutement, d'évaluations et de formations. Nous proposons une masterclass primée sur le coaching - Gérer et diriger en tant que coach - conçue explicitement à cette fin.
L'édition 10 est maintenant disponible pour inscription : rejoignez-nous et libérez le Grand Coach qui est en vous et dans votre équipe de direction.
Et pour approfondir votre compréhension du sujet, nous avons également sélectionné deux articles que nous vous encourageons à lire et à partager.
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