La carrière est un voyage qui dure toute la vie, mais le chemin emprunté par chaque individu est très différent. Certains considèrent la progression de carrière comme un moyen d'obtenir un statut, tandis que d'autres ont une vision plus holistique, considérant leur carrière comme un moyen d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances. Quels que soient vos objectifs de carrière, nous sommes tous confrontés à la réalité d'un changement constant.
Un bon moyen de s'adapter à cet environnement changeant est de se perfectionner et de se familiariser avec de nouvelles idées et de nouveaux modes de pensée. Au cours de la semaine dernière, j'ai découvert par hasard quelques articles que j'ai beaucoup appréciés. J'espère qu'ils vous plairont autant qu'à moi !
- La seule question à se poser lorsque l'on se sent bloqué dans sa carrière - Pour progresser dans sa carrière, il faut prendre les bonnes mesures. Voici comment vous pouvez y parvenir.
- Ce changement de carrière prouve qu'il n'est jamais trop tard pour recommencer au bas de l'échelle. - Une attitude positive et la volonté d'apprendre sont la recette d'un changement de carrière réussi.
- Encadrer des personnes qui ne vous ressemblent pas - Quittez votre entreprise de manière responsable en vous assurant des successeurs compétents. La diversité du mentorat est bénéfique à la fois pour vous et pour votre protégé.
- Le partage des postes de directeur général peut-il fonctionner ? - Les fusions d'entreprises qui se poursuivent avec deux PDG peuvent provoquer des tensions et des conflits sur le lieu de travail. L'intégration demande beaucoup d'efforts, mais elle n'est pas impossible.
- J'ai rejoint Airbnb à 52 ans, et voici ce que j'ai appris sur l'âge, la sagesse et l'industrie technologique - L'âge n'est pas un obstacle pour rejoindre l'industrie technologique. C'est la mauvaise attitude qui l'est.
- Vous en avez assez de donner des conseils gratuitement ? Voici comment les faire payer - Avec l'âge vient la sagesse, qui est un atout précieux. Découvrez comment en bénéficier.
Bonus : 3 façons de planifier à (très) long terme
Réflexion transgénérationnelle. Réflexion sur l'avenir. La pensée Telos. En seulement 13 minutes, Ari Wallach explique les avantages d'une réflexion à long terme (comme celle des petits-enfants) et comment échapper à la malédiction du court-termisme grâce à trois changements d'état d'esprit simples.
À propos de Timeo-Performance
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Par le biais du recrutement, de la formation et du conseil, Timeo-Performance fournit des solutions pour améliorer les performances des entreprises, des équipes et des individus. Comme nos clients sont au centre des echanges d'affaires mondiales et servent souvent la région APAC, nos solutions doivent être durables dans un contexte multiculturel et à distance.
Notre coentreprise avec Akteos, le leader européen de la formation interculturelle, et notre partenariat avec le fournisseur de solutions d'Digital learning CrossKnowledge ont donc été des ajouts organiques et logiques à notre service. Timeo-Performance aide les entreprises de la région APAC à accroître leurs performances depuis 2008, avec des bureaux à Singapour, en Malaisie et à Hong Kong.
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En tant que professionnels très occupés, nos emplois du temps sont souvent remplis à ras bord de réunions et de tâches à accomplir. Nous pouvons être tellement pris par le travail que nous risquons même d'oublier notre déjeuner, pourtant si important, et de passer à côté du dîner. Hélas, les 24 heures dont nous disposons dans une journée ne nous permettent pas de faire grand-chose. Si la gestion du temps est vitale, être productif est une autre paire de manches : c'est le time batching.
