Lorsque j'entends le vendredi quelqu'un dire "une autre semaine est terminée, je suis si content"... je me dis "j'aimerais bien que ce ne soit pas le cas". J'ai encore tellement de choses à accomplir, à apprécier, à vivre ! Je suis sûre que c'est aussi votre cas.
Voici six de mes articles préférés des sept derniers jours !
- Un processus en 5 étapes pour tirer le meilleur parti des données de votre organisation - Si les entreprises pouvaient améliorer leurs pratiques en matière de données à cinq étapes importantes, elles pourraient devenir beaucoup plus efficaces pour résoudre certains des problèmes les plus urgents auxquels elles sont confrontées.
- La pression ne doit pas se transformer en stress - Le Dr Derek Roger a passé 30 ans à étudier les raisons pour lesquelles, dans des situations difficiles, certaines personnes se laissent submerger, alors que d'autres persévèrent.
- Recherche : Comment la rémunération incitative affecte l'engagement, la satisfaction et la confiance des employés - La plupart des dirigeants s'accordent à dire que des salariés motivés et productifs sont essentiels à la réussite de l'entreprise, quels que soient sa taille, son secteur d'activité ou sa stratégie. La question est de savoir comment les motiver.
- Comment mettre en place un système efficace d'intégration des employés - Dans le cadre de mon travail, j'ai l'occasion de rencontrer des équipes de toutes formes et de toutes tailles pour aider les organisations à trouver leur personnel clé. L'un des points communs des équipes les plus performantes que j'ai rencontrées est la mise en place d'un système d'intégration efficace.
- 3 habitudes qui font passer les travailleurs acharnés pour de mauvais auditeurs Lorsque vous pensez à vos leaders et amis préférés, je suis sûr que l'un des traits qu'ils ont en commun est qu'ils savent très bien écouter.
- 5 phrases que tout le monde aimerait entendre de la part de ses collègues de travail - Il est agréable d'être apprécié et de créer des liens avec les personnes avec lesquelles on travaille. Le fait est que personne n'est devin. Cependant, je suis sûr que nous sommes tous d'accord pour dire que nous aimerions entendre ces phrases plus souvent.
Bonus : De nouveaux mots magnifiques pour décrire des émotions obscures
John Koenig aime trouver des mots qui expriment nos sentiments inavoués - comme "lachesism", la soif de désastre, et "sonder", la prise de conscience que la vie des autres est aussi complexe et inconnaissable que la nôtre. Il médite ici sur le sens que nous donnons aux mots et sur la façon dont ces sens s'accrochent à nous.
À propos de Timeo-Performance
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Par le biais du recrutement, de la formation et du conseil, Timeo-Performance fournit des solutions pour améliorer les performances des entreprises, des équipes et des individus. Comme nos clients sont au centre des echanges d'affaires mondiales et servent souvent la région APAC, nos solutions doivent être durables dans un contexte multiculturel et à distance.
Notre coentreprise avec Akteos, le leader européen de la formation interculturelle, et notre partenariat avec le fournisseur de solutions d'Digital learning CrossKnowledge ont donc été des ajouts organiques et logiques à notre service. Timeo-Performance aide les entreprises de la région APAC à accroître leurs performances depuis 2008, avec des bureaux à Singapour, en Malaisie et à Hong Kong.
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En tant que professionnels très occupés, nos emplois du temps sont souvent remplis à ras bord de réunions et de tâches à accomplir. Nous pouvons être tellement pris par le travail que nous risquons même d'oublier notre déjeuner, pourtant si important, et de passer à côté du dîner. Hélas, les 24 heures dont nous disposons dans une journée ne nous permettent pas de faire grand-chose. Si la gestion du temps est vitale, être productif est une autre paire de manches : c'est le time batching.
