Faites-vous partie des 49 % d'employés de Singapour qui prévoient de changer d'emploi au cours de cette année ? Ou même l'un des 29 % qui prévoient de trouver un nouveau poste d'ici le mois de juillet ? À l'approche de Pâques, concentrons-nous sur la meilleure façon de mettre à profit ce long week-end pour réussir votre prochaine recherche d'emploi, votre candidature et votre entretien d'embauche. Cette semaine est consacrée aux demandeurs d'emploi ! Joyeux œufs et bonne recherche d'emploi !
1. 5 signaux d'alerte à rechercher dans le CV d'un candidat
Découvrez comment les recruteurs examinent votre CV et comment vous assurer que le vôtre ne se démarque que pour les bonnes raisons.
2. Comment sélectionner vos références professionnelles
Jeunes chercheurs d'emploi : Les 8 meilleures personnes à choisir pour votre référence d'emploi
Vous avez donc l'impression que vous allez réussir votre entretien. Après l'entretien, l'employeur potentiel vous demandera probablement des références. Pour vous préparer, vous vous asseyez pour dresser votre liste de références et c'est alors que vous avez un trou de mémoire.
Chercheurs d'emploi expérimentés : 13 conseils pour choisir les meilleures références professionnelles
Comment choisir la personne à citer en référence ? C'est un choix important que vous devrez faire au moment de rédiger votre demande d'emploi. Un mot de travers de la part d'une personne peu enthousiaste peut rapidement vous rayer de la liste des candidats d'un employeur.
3. 10 conseils pour passer un entretien et décrocher un emploi dans une nouvelle ville
Il peut être difficile de changer non seulement d'emploi, mais aussi de lieu de travail. Voici 10 conseils pour vous aider à démarrer !
4. 5 erreurs d'entretien courantes que vous pouvez corriger dès maintenant
Même si vous vous êtes efforcé d'éviter tous les écueils - vous arrivez toujours à l'heure, vous vous habillez bien et vous envoyez une note de remerciement - qu'en est-il des innombrables autres façons de partir du mauvais pied avec un employeur potentiel ? Il semble que de petites erreurs se cachent à chaque étape du parcours, attendant de vous décontenancer et de donner l'impression que vous n'êtes pas le meilleur candidat pour le poste.
À propos de Timeo-Performance
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We are in the Skills Business!
Par le biais du recrutement, de la formation et du conseil, Timeo-Performance fournit des solutions pour améliorer les performances des entreprises, des équipes et des individus. Comme nos clients sont au centre des echanges d'affaires mondiales et servent souvent la région APAC, nos solutions doivent être durables dans un contexte multiculturel et à distance.
Notre coentreprise avec Akteos, le leader européen de la formation interculturelle, et notre partenariat avec le fournisseur de solutions d'Digital learning CrossKnowledge ont donc été des ajouts organiques et logiques à notre service. Timeo-Performance aide les entreprises de la région APAC à accroître leurs performances depuis 2008, avec des bureaux à Singapour, en Malaisie et à Hong Kong.
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En tant que professionnels très occupés, nos emplois du temps sont souvent remplis à ras bord de réunions et de tâches à accomplir. Nous pouvons être tellement pris par le travail que nous risquons même d'oublier notre déjeuner, pourtant si important, et de passer à côté du dîner. Hélas, les 24 heures dont nous disposons dans une journée ne nous permettent pas de faire grand-chose. Si la gestion du temps est vitale, être productif est une autre paire de manches : c'est le time batching.
