En tant que professionnels de l'industrie du travail, c'est presque un "besoin" de vouloir que les choses réussissent et soient parfaites à chaque fois. Mais parfait est un mot très fort, car notre perception de la réussite peut varier d'une personne à l'autre. Parfois, nous remettons en question les idéaux des autres parce que leurs idées présentent des failles et des lacunes lorsqu'elles ne correspondent pas aux nôtres. Cela signifie-t-il pour autant que nous appartenons à la catégorie des perfectionnistes ?
Vouloir perfectionner les choses que nous faisons pour nous-mêmes est un bon moyen d'évaluer où nous en sommes dans notre carrière et de poser des jalons et des repères pour l'avenir. Mais où se situe la limite entre une personne confiante et performante et une personne perfectionniste qui met trop de pression sur sa réussite ? Au point que cela affecte non seulement notre estime de soi lorsque les choses ne se passent pas comme prévu, mais que cela met également une pression inutile sur nos collègues.
Aujourd'hui, j'aimerais partager avec vous trois articles sur la façon de déterminer si le perfectionnisme vous affecte sur le lieu de travail et de définir si vous avez des traits de perfectionnisme.
Traits de perfectionnisme : Ces traits vous semblent-ils familiers ?
Dans cet article, nous découvrons certains traits de caractère d'un perfectionniste que certains d'entre nous peuvent avoir en eux. Ce sont peut-être les obstacles qui nous empêchent d'avoir une carrière plus claire et une meilleure communication avec ceux qui travaillent avec nous. Connaître l'ennemi, c'est la moitié de la victoire.
Le perfectionnisme nous tue
Se fixer des objectifs élevés est un bon moyen de redoubler d'efforts et de s'efforcer d'atteindre le succès que l'on souhaite. Mais jusqu'à quel point est-on trop exigeant ? Et si nous n'atteignons pas les objectifs que nous nous sommes fixés, devons-nous considérer cela comme un échec ? Cet article met en lumière les attentes que nous pouvons avoir en matière de réussite, les personnes qui nous entourent et les normes sociales dans lesquelles nous vivons.
Les licornes meurent jeunes : Pourquoi les entreprises devraient rejeter le perfectionnisme en 2020
Vous vous demandez peut-être pourquoi "Licorne" ? Eh bien, cet article est très intéressant car il traite des grandes entreprises en phase de démarrage et des attitudes de perfectionnisme qui les accompagnent. Comme cité dans l'article :
"La licorne, par son intempérance et parce qu'elle ne sait pas se contrôler, oublie sa férocité et sa sauvagerie pour l'amour qu'elle porte aux jeunes filles, et, oubliant toute crainte, elle s'approche d'une jeune fille assise et s'endort sur ses genoux, et c'est ainsi que les chasseurs la prennent" - Leonardo Da Vinci
Bonus !
Notre dangereuse obsession du perfectionnisme s'aggrave | Thomas Curran
Cette semaine, j'ai une vidéo bonus "parfaite" pour tout le monde. Cette vidéo m'a parlé et m'a fait réaliser que le perfectionnisme nous entoure plus souvent que nous ne le pensons ! C'est un problème qui affecte le monde du travail et, plus important encore, notre société dans son ensemble. Comment cerner la perception permanente de la perfection et trouver le bon équilibre ? Thomas Curran plonge dans les situations réelles du perfectionnisme et aborde le problème un par un. Prenez une tasse de café chaud et savourez !
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