La promesse d'une nouvelle année incite beaucoup d'entre nous à faire le point sur les réalisations et les défis passés afin d'identifier nos objectifs pour l'année à venir. Après tout, c'est un nouveau départ ! Mais est-ce vraiment le cas ? Les vieilles habitudes ont la vie dure. Par conséquent, la plupart des résolutions du Nouvel An seront rompues avant le 15 de ce mois.
Tout d'abord, les résolutions ne sont pas une liste de souhaits. En d'autres termes, vous devez vous efforcer d'obtenir des changements durables. Comment parvenir à l'endroit où vous voulez être dans 12 mois ? Seulement avec des objectifs clairement définis et une vision convaincante, comme le dit Tony Robbins l'exprime ainsi.
Êtes-vous à la recherche du changement ? Ou est-ce le changement qui vous cherche ?
Entre-temps, le changement se produit, que vous soyez prêt ou non. Pour réussir dans le monde en évolution rapide d'aujourd'hui, vous devez vous développer en permanence. Comment allez-vous prendre en charge ce processus ?
"Le plus grand danger en période de turbulences n'est pas la turbulence, c'est d'agir avec la logique d'hier. -Peter Drucker
Vous cherchez à améliorer vos compétences ? Progresser dans un nouveau poste ? Ou vous épanouir en acquérant une nouvelle perspective sur vous-même dans votre emploi actuel ? Les articles suivants vous aideront à identifier et à préparer votre transition professionnelle.
10 QUIZ SUR LES CARRIÈRES POUR VOUS AIDER À TROUVER UN NOUVEL EMPLOI POUR LA NOUVELLE ANNÉE
Votre emploi actuel ne vous convient-il pas du tout ? Trouvez des réponses à vos préférences professionnelles et à votre image de marque grâce aux quiz et tests de personnalité suivants.
9 RAISONS DE QUITTER VOTRE DERNIER EMPLOI QUE LES RECRUTEURS COMPRENDRONT PARFAITEMENT
Vous avez déjà décidé qu'il était temps de passer à l'étape suivante ? Ajoutez alors à votre préparation à l'entretien la réflexion sur les raisons qui vous poussent à démissionner. Cet article, par exemple, présente 9 raisons de démissionner que les responsables de l'embauche comprendront.
COMMENT LES CADRES PEUVENT FAIRE UNE CARRIÈRE PARALLÈLE DANS L'ENSEIGNEMENT
Vous êtes à la recherche d'un défi intellectuel ? Ou d'un moyen de rendre la pareille sous la forme d'une carrière secondaire ? Voici trois stratégies que les professionnels de l'entreprise peuvent suivre pour se positionner en tant que professeur auxiliaire, qu'il s'agisse d'un projet secondaire à temps partiel ou d'une carrière potentielle après la retraite.
5 TENDANCES QUI TRANSFORMERONT NOTRE FAÇON D'APPRENDRE SUR LE LIEU DE TRAVAIL EN 2019
Façonnée par la technologie, les nouvelles avancées et les nouveaux modes de pensée, la façon dont nous apprenons est en train de changer. Un fournisseur international d'enseignement a tiré les points forts du rapport "Trends in Learning 2018" de l'Open University pour montrer comment l'apprentissage a évolué. Et plus important encore, pour inclure 5 tendances qui transformeront notre façon d'apprendre en 2019.
BONUS : COMMENT TROUVER LA PERSONNE QUI PEUT VOUS AIDER À PROGRESSER AU TRAVAIL
Carla Harris, vétéran de Wall Street, a appris très tôt dans sa carrière la clé de la réussite. En fait, il s'agit de trouver un parrain. Une personne qui parlera en votre nom lors des réunions de haut niveau à huis clos auxquelles vous n'êtes pas (encore) invité. Apprenez à identifier et à développer une relation de parrainage productive dans cette conférence franche et puissante.
A PROPOS DE TIMEO-PERFORMANCE
Nous avons été fondés avec la vision d'améliorer le monde du travail pour tout le monde.
Timeo-Performance aide les entreprises à évaluer, construire et développer leurs équipes et leurs talents dans la région APAC depuis 2008. En tant qu'experts en recrutement, en formation et en performance commerciale et RH, notre priorité est de vous aider à vous développer et à réussir. En comprenant votre culture, votre organisation et vos objectifs, nous pouvons fournir des résultats exceptionnels conçus pour vous. Nous nous efforçons d'apporter des solutions innovantes et intégrées ainsi que les meilleures pratiques avec nos partenaires sélectionnés : Akteos (gestion interculturelle), CrossKnowledge (Digital learning) et plus encore.
